Hoe ziet de arbeidsmarkt in Rivierenland er de komende jaren uit?
Uit de Regionale Arbeidsmarktprognose 2025-2027 van het UWV blijkt dat we een lichte groei van de werkgelegenheid mogen verwachten: +0,3% tot 2027. Dat is goed nieuws, maar er zijn ook duidelijke verschuivingen zichtbaar. Zo neemt het aantal zelfstandigen af met 5%, vooral in sectoren als de bouw, zorg en zakelijke dienstverlening. Deze daling komt onder andere door strengere handhaving op schijnzelfstandigheid. Het gevolg? Meer mensen gaan aan de slag in loondienst. Tegelijkertijd blijven de personeelstekorten een uitdaging. De vraag naar nieuwe medewerkers blijft groot, vooral vanwege vervanging van vertrekkende werknemers. Dit vraagt om creativiteit van werkgevers. Denk aan het investeren in omscholingstrajecten, het bieden van flexibele werkmodellen, of het aantrekken van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Werkgevers in onze regio staan er niet alleen voor. Wij denken graag met je mee over oplossingen op maat.
Meer weten?
Bekijk de volledige prognose via het rapport Regionale Arbeidsmarktprognose.
