Locatie: Leerlab Werkzaak Rivierenland, Geldermalsen
Initiatief van Werkgeversservicepunt Rivierenland
Op dinsdagmiddag 24 juni kwamen diverse werkgevers en partners uit de sector kinderopvang samen in het Leerlab van Werkzaak Rivierenland voor een kennissessie. Samen keken we naar de kansen, uitdagingen in deze bijzondere sector én werden we geïnspireerd met een persoonlijk verhaal over de weg naar succes.
🎯 Doel van de sessie
Inspireren, verbinden en kennis delen.
We creëerden ruimte om visies te delen, ervaringen uit te wisselen en gezamenlijke uitdagingen te benoemen. Van personeelstekort tot arbeidsmarktkansen, van regelgeving tot motivatie. Het kwam allemaal ter tafel.
Aanwezig waren onder andere:
- Villa Kakelbont
- Kinderopvang de Harlekijn
- Gastouderopvang Tobi
- ROC Rivor
Inhoudelijk programma
Welkom door Marlous Bak-Groen, accountmanager werkgeversservicepunt Rivierenland
Als accountmanager bij het WerkgeversServicepunt trapte Marlous de middag af met een hartelijk welkom en een korte uitleg van het doel: elkaar verder helpen door samen te denken en doen.
Arbeidsmarkt in beeld – door Katja van Cranenbroek, arbeidsmarktadviseur UWV
Katja nam ons mee in de actuele cijfers en trends op de arbeidsmarkt in de kinderopvang. Ze liet zien dat de krapte in onze regio structureel is en dat de vraag naar pedagogisch personeel blijft stijgen.Wat Katja’s presentatie extra waardevol maakte, was de ruimte voor interactie. Er ontstond een open gesprek waarin visies werden gedeeld, ervaringen werden uitgewisseld en gezamenlijke knelpunten zichtbaar werden. Denk bijvoorbeeld aan de uitstroom door taaleisen en de afname van zzp’ers.
Persoonlijk verhaal van Hilde Tijssen
Een absoluut hoogtepunt was het persoonlijke verhaal van Hilde Tijssen. Zij is een kandidaat uit de leerwerkroute Zorg van Werkzaak Rivierenland die door werkcoach Monica Blok de afgelopen periode is begeleid in haar weg naar werk. Na een periode van persoonlijke uitdagingen en meerdere afwijzingen door werkgevers, vond zij een werkgever die in haar geloofde: Stichting Lies in Culemborg. Daar begon zij als vrijwilliger, groeide door naar betaalde arbeid en rondde onlangs haar MBO niveau 3 opleiding Pedagogisch Medewerker af.
Hilde’s verhaal raakte: niet alleen haar loopbaan kreeg vorm, maar zij groeide ook als mens. Haar succes onderstreept het belang van kansen geven én vertrouwen bieden.
Interactieve presentatie – door Jeroen Brandes (NLwerktaanWerk)
Jeroen nam ons op geheel eigen wijze mee in het ontwikkelpad in de kinderopvang. Door zijn eigen ervaringen in de kinderopvang in Amsterdam, wist hij scherpe vragen te stellen die je uitdaagde. Hoe begeleid je een startende groepshulp? Hoe zit het met de werkdruk binnen je team? Waar zitten de valkuilen én de kansen? De deelnemers dachten actief mee, wat zorgde voor nieuwe inzichten.
Plenaire afsluiting
Met nieuwe ideeën sloten we de middag gezamenlijk af.
Wat nemen we mee?
- De arbeidsmarktkrapte zal blijven aanhouden en dat vraagt om slimme, gezamenlijke oplossingen.
- Succesverhalen zoals dat van Hilde laten zien dat investeren in mensen loont.
- We hebben veel kennis gedeeld, verbinding gelegd en zijn als netwerk gegroeid.
📣 Save the date!
Goed nieuws: de volgende kennissessie Kinderopvang staat al gepland!
🗓 Maandag 17 november 2025
🕑 14:00 – 16:30 uur
📍 Leerlab Werkzaak Rivierenland, Poppenbouwing, Geldermalsen
Heb je input, ideeën of wil je graag iets terugzien in deze sessie?
Laat het ons weten! Samen bouwen we aan een toekomstbestendige kinderopvangsector.
