Nieuws
Nick maakt zijn jongensdroom waar bij de brandweer
Nick wilde als kind al graag bij de brandweer werken. Maar soms loopt het leven anders. Na lang werken in de beveiliging moest hij een tijd herstellen. Daarna kwam hij bij Werkzaak Rivierenland terecht. En toen zag hij een vacature op het Intranet. “Ik weet nog precies dat het op 23 december 2024 was. Ik [...]
Resultaten Werkgeverstevredenheidsmonitor 2024
Mooi rapportcijfer van een 7,6! In het laatste kwartaal van 2024 hebben werkgevers in de regio Rivierenland deelgenomen aan de Werkgevertevredenheidsmonitor; een enquête die gericht is op het meten van de tevredenheid van werkgevers over onze dienstverlening. Wij zijn trots dat onze dienstverlening gewaardeerd is met een 7,6! De cijfers van de infographic geven [...]
All-in Werkgeversprijs Rivierenland 2024
Deze week zijn de winnaars van de All-in Werkgeversprijs Rivierenland 2024 bekend gemaakt. De wethouders van de betrokken gemeenten en adviseurs reikten persoonlijk de All-in Werkgeversprijs Rivierenland 2024 bokaal uit. De All-in Werkgeversprijs Rivierenland 2024 is voor werkgevers die hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen en werknemers met een arbeidsbeperking een kans bieden in hun organisatie. [...]
Ambassadeursevent – Regio in Beeld 2024
Op 5 november kwamen werkgevers uit de regio’s Drechtsteden, Gorinchem en Rivierenland samen op Fort Altena voor het Ambassadeursevent. Deze middag stond in het teken van Regio in Beeld 2024, dat werd gebruikt als leidraad om de uitdagingen en oplossingen voor de arbeidsmarkt in onze regio’s te bespreken. Een oproep tot actie Spreker, Bart [...]
Samen voor een inclusieve arbeidsmarkt
De waarde van werk Het hebben van betaald werk heeft een belangrijke waarde voor mensen. Het biedt sociale contacten en ondersteuning, maakt betekenisvolle activiteiten mogelijk, biedt tijdstructuur en draagt bij aan de persoonlijke identiteit en sociale status. Onderzoek wijst bovendien uit dat het starten met betaald werk verbeteringen oplevert in de mentale en fysieke gezondheid, [...]
Artikel: Kansen voor krapten, talentvolle mensen met een beperking in dienst nemen
WSP Rivierenland kan helpen bij het behalen van de doelstellingen van de banenafspraak. In 2024 is de taakstelling het creëren van 2390 nieuwe banen in Rivierenland. In de huidige krappe arbeidsmarkt is iemand met jarenlange ervaring lastig te vinden. Het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking kan een alternatief bieden. Het kan gaan om mensen [...]