Nieuws
Training Mentorwijs
De Training Mentorwijs is er voor de dagelijkse begeleiding en coaching van kwetsbare medewerkers op de werkvloer. Iedereen doet mee, ook in werksituaties. Werkgevers en medewerkers leren veel van collega’s met verschillende talenten. Diversiteit biedt een kleurrijke en waardevolle aanvulling op de werkvloer van je organisatie. Maak samen het verschil. In de training Mentorwijs leer jij [...]
Sociaal ondernemen begint bij een inclusief wervingsproces
Logisch toch dat sociaal ondernemen begint bij een inclusief wervingsproces? Maar hoe doe je dat? En hoe pak je dat aan, vooral in deze krappe arbeidsmarkt? Met inclusief werven bereik je als werkgever dat je meer personen aanspreekt. Daardoor kan je ook meer sollicitanten verwachten! Ook leidt inclusie in je organisatie tot meer diversiteit op [...]
WSP Rivierenland: één aanspreekpunt voor de regio
Of het nu gaat om werving en selectie, het opleiden en coachen van personeel, inclusief werkgeverschap of subsidies en regelingen: bij WerkgeversServicepunt (WSP) Rivierenland krijgen werkgevers kosteloos advies en ondersteuning van experts. “Ik kan hier uren over doorpraten,” begint Kiek Adriaansens-Diepenhorst enthousiast. Ze is manager WSP Rivierenland en werkt met haar team hard aan het [...]
Verlenging samenwerking met BEE-Organisation!
De verlenging van de samenwerking met BEE-Organisation is ondertekend! Mooi om te zien hoe we samen in veel regio’s het verschil maken voor werkzoekenden en werkgevers! Extra leuk dat de ondertekening bij ons plaatsvond! “Verlengen doe je niet zomaar”, vertelde Brigitte Jansen, manager Landelijk WSP Gemeenten. Ze vervolgt: “We gaan met deze verlenging weer een stap [...]
Winnaars All-in Werkgeversprijs in het zonnetje
Rivierenland, 6 november 2023 - Acht ondernemers uit Rivierenland hebben de All-in Werkgeversprijs 2023 gewonnen. De ondernemers ontvingen de prijs omdat zij werknemers met een arbeidsbeperking een kans bieden in hun organisatie. Deze werkgevers denken creatief mee en creëren draagvlak binnen de organisatie. Ze gunnen de werknemer de tijd om zich te ontplooien en zorgen [...]
Regio Rivierenland in beeld: vergrijzing en mismatch
In 2023 groeit het aantal banen in arbeidsmarktregio Rivierenland nog behoorlijk, maar in 2024 valt de banengroei terug. De aanhoudende personeelstekorten belemmeren de groei van bedrijven. Door vergrijzing en de mismatch tussen werkgevers en werkzoekenden blijft het vinden van personeel een lastige opgave. Zo blijft de krapte op de arbeidsmarkt voorlopig bestaan. Tegelijkertijd is bijna [...]