Uit de praktijk

De COOP staat bekend om zijn sociale gezicht. In elke vestiging worden collega’s geholpen om het beste uit zichzelf naar boven te halen. Door aandacht te besteden aan talent en ontwikkeling en door iedereen een gezonde werkomgeving te bieden. Samenwerking staat daarin centraal, want alleen samen kun je het verschil maken. In Culemborg is het niet anders. Ook daar krijgen alle medewerkers alle mogelijkheden om door te groeien en een fijne plek te vinden op de werkvloer.

Bij Arbor streven ze ernaar dat stress wordt vermeden. Op de werkvloer, maar ook in de omgeving daarbuiten. Want hoe je het ook wendt of keert, ook de situatie búiten de werkomgeving speelt mee in het welbevinden van medewerkers. Arbor probeert daar zoveel mogelijk op voor te sorteren, zodat iedereen ook de kans krijgt om zo prettig mogelijk te functioneren. Het hebben van een baan brengt je als mens zoveel, dat gun je iedereen.

De PLUS supermarkten staan bekend om hun eigen gezicht: PLUS is een organisatie met in principe allemaal zelfstandige ondernemers. Sinds de fusie met de COOP zit daar wel een filiaaltak in, maar feitelijk is het een coöperatie waar de ondernemers mede-eigenaar van zijn. Daardoor is de vrijheid in hoe de winkel eruit ziet groot en kan elke PLUS voor een belangrijk deel zelf bepalen hoe de winkel vorm gegeven wordt. Belangrijk daarin is dat de winkel past bij het specifieke marktgebied: de wijk waarin de PLUS gevestigd is.

Slagerij Knobbout staat midden in de samenleving en dat al bijna 90 jaar. Sinds de oprichting in 1935 door Dik Knobbout. Dirk bezorgde vlees op zijn fiets in Buren en omgeving. Over de jaren is de zaak gegroeid tot drie winkels en een productiewerkplaats, de worstmakerij en een cateringsbedrijf. Het bedrijf heeft altijd oog gehad voor de medemens en een goede werkplek gegeven aan degenen die daar capabel voor waren en bereid zijn om het werk te doen dat gedaan moet worden.

“Inclusiviteit, klanttevredenheid, duurzaamheid, gendergelijkheid… het zijn voor mij begrippen die er feitelijk niet toe doen. Het zijn in mijn ogen vanzelfsprekendheden die eigenlijk geen apart podium nodig hebben. Ondernemen met oog voor de klant, de medewerker en de natuur is gewoonweg ondernemen.” Mede eigenaar Arthur Morée is er duidelijk over: inclusief ondernemerschap is ondernemen en uiteraard doe je dat met mensen. Mensen die zich willen inzetten om er samen voor te gaan.

“Goede gesprekken op een laagdrempelige manier“, zo omschrijft de goedlachse Annie van der Aa de speeddates waar ze bij aanwezig was op woensdag 25 september 2024. De speeddates worden elke maand georganiseerd door WSP Rivierenland (WerkgeversServicepunt Rivierenland) en is een mooie manier om met werkgevers en werkzoekenden in contact te komen.

Hendrik Postma, mede-eigenaar van Soap World, was in eerste instantie verrast dat Soap World genomineerd was voor de All-in Werkgeversprijs: “Voor ons is werken met allerlei typen mensen heel logisch, eigenlijk hoeft daar geen prijs aan gehangen te worden. Het is daarmee extra leuk als je een prijs wint voor iets dat voor ons heel normaal is.” Soap World heeft vier mensen via Werkzaak Rivierenland bij zich werken. En dat bevalt heel goed, de begeleiding vanuit Werkzaak is goed, de mensen werken prima.

Batouwe Boomkwekerijen werkt voor kwekers. Met hun stekken, P9’s en veredelde spillen zorgen ze ervoor dat kwekers de beste kwaliteit kunnen leveren aan hun klanten. Het bedrijf werkt vanuit 4 locaties waar 11 statushouders een fijne werkplek hebben gevonden. Je komt van ver. Letterlijk én figuurlijk. Dan wil je toch een veilige plek waar je aan je toekomst in je nieuwe thuis kunt werken? In een werkomgeving met fijne collega’s die aan je denken en die je helpen.